InsightLab AB
Kungsgatan 71
112 27 Stockholm
08-587 624 00
Logga in till artikeldatabasen
användarnamn
lösenord

Vad som krävs för att forma ditt drömteam!

De flesta av oss har någon gång upplevt hur det är att jobba i en grupp där allt flyter. Teamets medlemmar har olika roller och bidrar på sitt unika sätt till teamets framgång. Det råder en självklarhet i att teamet ska lyckas och eventuella hinder hanteras effektivt och konstruktivt.

I denna modul försöker vi sätta fingret på vad som krävs för att skapa ett ”drömteam” och vad du som teamledare bör tänka på. Modulen ”Börja forma ditt drömteam” består av 12 sidor och levereras på cd.

Innehåll:
• Berika teamet med rätt kompetenser och personligheter 
• Studie: De 9 rollerna i ett ”drömteam” 
• Personlighetstester kan öka förståelsen för olikheter i teamet 
• Hur teamet bildas sätter spelreglerna 
• Utmaningar för olika typer av team 
• Så skapar du delaktighet och gemenskap i teamet

Pris: 690 kr ex moms

Nyckeln till medarbetarskapet:
Alla stora företag idag pratar om medarbetarskapet. Många företag är bra på att tala om för medarbetarna hur man vill att de ska vara; samarbetsvilliga, nyfikna, affärsmässiga och så vidare. Men enligt Christer Ackerman glömmer många bort dialogen med medarbetarna. För att lyckas måste man utgå från medarbetarnas personliga drivkrafter och ställa frågan "Hur ställer du dig till det här?".                     
            
             Varsågod: vi bjuder på ett blad ur Leadership:Briefing! KLICKA HÄR
!

Jag vill beställa:

Antal:  
  Kampanjkod:

Skicka till

Företag:  
Adress:  
Postnummer:  
Ort:  
Land:

Övriga uppgifter

Namn:  
Befattning:
Telefon:
Fax:
E-post:   


Integritetspolicy

Annan faktureringsadress
Fler tips

Tips #9: Poängtera alltid vem som ursprungligen kom med det förslag som diskuteras. Referera till förslaget som Kents förslag, Carinas idé och så vidare. Du visar att du lägger vikt vid medarbetarnas förslag och värderar deras initiativkraft och kreativitet.