InsightLab AB
Kungsgatan 71
112 27 Stockholm
08-587 624 00
Logga in till artikeldatabasen
användarnamn
lösenord

Human Resource Briefing 2010

Vänder sig till dig som måste hålla dig uppdaterad inom HR-frågor och vill ha de senaste nyheterna, strategierna och trenderna på ett och samma ställe!

HR:Briefing Executive är ett tryckt nyhetsbrev som utkommer 8 gånger per år. Varje nummer består av tre delar:

  • HR-omvärldsbevakning: Svenska och internationella trender, strategier och framgångsexempel inom personalarbete
  • HR Sverige-bilagan innehåller korta notiser om det senaste nytt inom HR-sverige I bilagan ingår även ett avsnitt med arbetsrättsliga nyheter från Vinge,
  • Temadelen är en fördjupning inom ett högaktuellt område. Nedan ser du 2010 års teman

Teman 2010:

  • HR och de sociala medierna
  • Sparstrategier för HR System och nya verktyg för självservice
  • Integrera de yngre generationerna
  • Evidensbaserad HR
  • Chefsförsörjning och successionsplanering
  • Nya former för kompetensutvecklingen
  • Positiva arbetsklimat


      Du får även tillgång till en sökbar artikeldatabas på internet med alla framgångsexempel, teman och verktyg. Innehåller över 3000 artiklar.

    • Pris 5 950 kr ex moms

      100% Nöjdkundgaranti!
      Om du av något skäl inte skulle vara nöjd med HR:Briefing kan du när som helst under året returnera materialet och få pengarna tillbaka.

       Det finns också möjlighet att köpa lösnummer, kontakta oss då på 08-587 624 00!

    • Jag vill beställa:

      Antal:  
        Kampanjkod:

      Skicka till

      Företag:  
      Adress:  
      Postnummer:  
      Ort:  
      Land:

      Övriga uppgifter

      Namn:  
      Befattning:
      Telefon:
      Fax:
      E-post:   


      Integritetspolicy

      Annan faktureringsadress
      Fler tips

      Tips #39: För att dina medarbetare mentalt ska kunna ta in behovet av förändring kan du använda dig av följande övning: Låt var och en skriva sin egen avskedsansökan med tydligt angivna skäl till varför de slutar på det gamla bolaget.