Motivera och engagera vid förändring!

Förändringar leder till osäkerhet om framtiden och upplevs därför ofta som hotfulla. I många fall leder rädslorna till att motivationen och engagemanget minskar hos medarbetarna - det blir svårt att fokusera på de vardagliga uppgifterna.

Som chef kan situationen bli extra utmanande om du själv samtidigt påverkas av förändringarna. Kanske kommer din egen roll att förändras och din framtid vara oviss. Som chef måste du ofta både motivera dina medarbetare och själv försöka upprätthålla din egen motivation under resans gång.

Innehåll:
- Förändringar: Utmaningar och möjligheter för motivationen
- Motivera under förändringsprocessens olika faser
- Involvera medarbetarna i ett tidigt skede
- Praktiska åtgärder för att motverka bristande engagemang
- Så engagerar du de mest negativa
- Coacha dina medarbetare i att hantera förändringar
- Praktiska tips vid coachning
- Hantera rädslan att misslyckas
- Motivera under ständiga förändringar


"Motivera och engagera vid förändring" består av 12 sidor. Betala med kort eller faktura -välj det som är mest effektivt för dig! Naturligtvis tar du del av en mängdrabatt vid beställning av fler exemplar!