Talangerbjudandet!

Att attrahera rätt personer kräver idag mer än bara en attraktiv lön. Det måste skapas ett "talangerbjudande" som kräver ett helhetstänkande kring detta.

Förr såg de flesta sitt jobb som ett sätt att få in nödvändiga pengar, varken mer eller mindre. Idag har detta förändrats radikalt. Alltfler ser numer sitt arbete som en central del av sin identitet och livsstil.

Innehåll:
• Talangerbjudandets fyra komponenter
• Nya inslag i talang- och belöningserbjudandet
• Så bygger du flexibla arbetsupplägg
• Framgångsexempel
• Bygg individuella förmånspaket
• 6 tips som ökar "lönsamheten" på förmånerna
• De 14 vanligaste förmånerna
• Kommunicera förmånerna
• Lönesättning och målstyrning
• Forma målen rätt
• 7 faktorer varför folk söker sig till, och stannar kvar hos en arbetsgivare


"Talangerbjudandet" består av 12 sidor. Välj själv om du vill ha materialet levererat på en CD- skiva eller som ett tryckt häfte i A4- format.

Köp 3 eller fler och ta del av en mängdrabatt!