Inom de tre närmaste åren kommer över 500.000 svenskar att gå i pension, detta kommer att leda till att företag och myndigheter behöver rekrytera ny personal.

Nu gäller det att inte tappa all samlad erfarenhet. Vi behöver få de olika generationerna att förstå varandra - för att lyckas föra över kritisk information och erfarenheter i tid. Men vi behöver även attrahera och behålla de yngre medarbetarna samtidigt som vi behöver behålla våra erfarna medarbetare lite längre.

Du får:
• 5 st checkfrågor inför generationsskiftet
• 8 punkter för att utnyttja styrkorna hos generation Y
• 7 framgångsexempel inom generationsväxling
• 5 nyckelgrepp för att vara chef över den yngre generationen
• Metoder för att säkra kunskapsöverföringen
• Sätt att hitta attraktiva villkor för de äldre
• 4 checkfrågor för att utveckla nästa generation chefer
• 4 värderingar som riskerar att krocka


Önskar du lite djupare information om generationsväxlingen? Då kan vi också erbjuda rapporten om generationsskiftet där du får ännu fler praktiska verktyg, workshops och konkreta tips på hur ni kan hantera detta!
Klicka här för mer information om den specialrapporten!

"Generationsskiftet” består av 12 sidor. Välj själv om du vill ha materialet levererat på en CD- skiva eller som ett tryckt häfte i A4- format.

Köp 3 eller fler och ta del av en mängdrabatt!